Zeitarbeit als Chance, im Unternehmen Fuß zu fassen?

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16.12.2016

In einer leistungsorientierten Gesellschaft und Arbeitswelt wie in Deutschland könnte man meinen, dass Teilzeit- und Zeitarbeitslösungen längst nicht zu wahren Chancenträgern gehören, um in einem Unternehmen Fuß zu fassen. Doch die Branche sieht das anders, als man denken mag: Tatsächlich wird Zeitarbeit als große und vorteilhafte Chance gewertet, den Eintritt in die Stammbelegschaft zu schaffen.

Interessant wird es dann, wenn man sich die Vorteile für den Arbeitnehmer ganz genau ansieht: Entsprechende Positionen eignen sich sowohl für allgemeine Branchen-Neulinge, die ein Unternehmen und die Aufgaben kennenlernen möchten, wie auch für Arbeitslose oder Berufspausierende, die in die Arbeitswelt zurückmöchten und eine Starthilfe bzw. ein Sprungbrett benötigen. Im Gegensatz zu einer Teilzeit- oder sogar Vollzeitanstellung bei einem einzigen Unternehmen ist die Zeitarbeitslösung dabei aus Sicht des Arbeitnehmers besonders flexibel. Das Modell funktioniert so, dass der Arbeitnehmer nicht bei der Firma selbst angestellt ist, sondern bei einem Zeitarbeitsunternehmen, das die Jobs vermittelt und einen festen Vertrag mit festem Gehalt bietet. Natürlich ist so aber auch die Chance gegeben, dass die Zeitarbeitsperson nach gelungenem Einstieg von der arbeitsgebenden Firma eingestellt und übernommen wird. Durchaus spricht man hier also von einer Chance, im Unternehmen nicht nur kurzweilig auszuhelfen, sondern langfristig Fuß zu fassen. Beispielsweise im Lager oder in der Buchhaltung.

Ein Unternehmen, das sich solch einer Zeitarbeitsvermittlung angenommen hat, ist zum Beispiel Hofmann Personal (Auswahl an freien Stellen auf hofmann.info). Auch viele weitere Agenturen sind in dem Feld tätig.

Auch als Weiterbildung eignet sich Zeitarbeit

Mit dem Punkt, dass mit Zeitarbeit jeder einen Neueinstieg oder Ersteinstieg wagen kann, geht auch einher, dass sich Zeitarbeitsjobs als echte Weiterbildungsmöglichkeit verstehen. Es braucht somit nicht unbedingt teure Kurse und Seminare. Und der zweite Vorteil dazu ist, dass auch nicht nur theoretisches Wissen vermittelt wird, sondern man als Arbeitnehmer dem Prinzip „learning by doing“ folgt. Darauf aufbauende Kurse können den Lerneffekt optional trotzdem unterstützen.

Die Perspektiven, die durch den Aspekt der Weiterbildung geöffnet werden, helfen vor allem auch am Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen. Nicht immer muss ein schlechter Schulabschluss oder eine Lücke im Lebenslauf tatsächlich auf Miss-Qualifikation hinweisen – sondern auch diese Leute haben das Recht auf einen würdevollen Job, in dem sie sich entfalten können. Auf dem einfachen Arbeitsmarkt ist es für sie jedoch schwierig, an solch einen Job zu kommen, weil es immer noch bessere Bewerber gibt, die von den Unternehmen eingesammelt werden. Zeitarbeit ist einmal mehr die Chance, auf anderem Wege zu den Jobs zu gelangen und gegebenenfalls dort zu bleiben. Beispielsweise die Luftfahrtbranche bietet große Karriereperspektiven, die sich über Zeitarbeit genauso gut erfüllen lassen können wie auf direktem Wege.

Wer Zeitarbeit macht, ist nicht automatisch schlechter

Gerade der letzte Punkt bedeutet aber nicht, dass Zeitarbeiter per se schlechter als alle anderen sind oder ohne Zeitarbeit nichts werden würden. Es würde nur länger dauern und einige Kompromisse erfordern, bis sich der vernünftige Job gefunden hat. Zeitarbeit beschleunigt den Prozess und unterstützt effektiv, während man auch auf diesem Wege zu den Arbeitnehmern erster Klasse gehört. Jeder profitiert vom System der Sozialversicherungen und tariflichen Vertragsverhältnissen ohne Ungerechtigkeiten. Und auch die Kündigungsrechte gestalten sich nicht anders als bei anderen Arbeitnehmern in Festanstellungen.

Dem fast schon niederen Ruf, den Zeitarbeit im Volksmund erlangt hat, sollte man deshalb nicht einfach so Glauben schenken. Denn diese Verhältnisse sind zu weit mehr in der Lage, als oftmals angenommen. Sie sind eine große Chance für eine Vielzahl von Menschen und deren beruflichen Perspektiven.