Milliardenverluste, Skandale am Fließband und ein verlorenes Vertrauen. Seit fast zwei Jahren räumt Deutsche Bank-Chef John Cryan den Konzern radikal auf. Beseitigt Rechtsstreitereien, erneuert die IT und besorgt sich frisches Kapital. Jetzt soll die Deutsche Bank einen neuen Anstrich und einen Imagewechsel bekommen. Der jahrelange Slogan „Leistung aus Leidenschaft“ fällt weg und wird ersetzt durch einzelne Geschichten der Mitarbeiter. Zu finden sind diese zukünftig unter dem Hashtag #PositiveImpact und #PositiverBeitrag. Deutschlands Nummer eins setzt dabei wieder mehr auf Emotionen statt auf Fakten. Außerdem sollen sich die eigenen Mitarbeiter wieder mehr mit dem eignen Unternehmen identifizieren. Zunächst sollen im Intranet einige Hundert Kollegen ihre persönlichen Geschichten aus dem Arbeitsalltag erzählen. Später sollen dann alle Kollegen daran teilhaben und auch miteinander diskutieren.
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